搜救犬訓練入門

搜救犬工作究竟是什麼

這篇文章說明搜救犬工作需要哪些條件。搜救犬工作（search and rescue，簡稱 SAR）是由受過訓練的犬與領犬員組成團隊，在有組織的架構下協助尋找失蹤者。犬隻針對明確界定的人體氣味任務搜索，找到目標後以訓練完成的最終示警回報，過程中始終受任務管控；領犬員則是整個搜救組織的一員。

最初幾次訓練，看起來可能像一場刺激的捉迷藏。真正的搜救任務可不是休閒嗅聞活動外加無線電和一件好看的背心。團隊程序、搜索策略、導航、急救、文件紀錄、安全及反覆考核，一樣都少不了。你也得願意在條件不便、談不上風景如畫時照常工作。

犬隻只負責這份工作的一半。技術再好的犬，配上一名毫無準備的領犬員，仍然不是可出勤的團隊。

K9 Teams 第一部，尤其是第 1–5 章（第 1–41 頁；PDF 版第 16–56 頁），把這項差別說得很清楚。每一位加入者都應該為緊急應變組織出力。這不是一門由教練培訓某人的寵物犬、飼主站在旁邊看的課程。本書出版於 2018 年，部分組織細節以北美為背景；但核心原則放諸各地都適用：先加入團隊，再設計犬隻的訓練。

本指南提供足夠的資訊，讓你判斷要不要踏出下一步。它不是訓練計畫，也不能讓一支團隊具備出勤能力。

先決定你要的是休閒、認證還是出勤

人們用「搜救訓練」描述三種不同目標。三者都很合理，但不能互相替代。

休閒搜索遊戲

即使完全不打算出勤，你仍可和犬一起進行捉迷藏、足跡追蹤基礎訓練或個人氣味追蹤，把它們當成有趣的活動。休閒訓練可以豐富犬隻的生活、提升你的觀察力，也讓精力充沛的犬有一份正向的工作。

選擇停在休閒階段，並不比其他目標低一等。事實上，如果你喜歡嗅覺工作，卻無法投入緊急召集、團隊行政、長途奔波，或承擔真實搜索的情緒壓力，停在休閒階段或許才是最佳選擇。

運動競賽或測驗準備

國際組織與各國組織都有制度化的搜救犬測驗。這些測驗能提供明確的訓練目標與獨立評量。

通過這類測驗，不代表團隊自然取得出勤資格。2025 FCI/IRO International Testing Standards（2025 年 FCI/IRO 國際測驗標準）第 5 頁指出，測驗是後續訓練的基礎，只有派遣組織能認定團隊是否已具備出勤能力。該組織可能另訂無線電程序、導航、急救、體能、裝備及定期複評標準。

實際搜救任務

可出勤的團隊能由權責機關調度，並納入事故指揮體系執行任務。具體要求會因國家、地區、項目及組織而異。

不要只因犬隻通過線上課程、在訓練時找到朋友，或取得不相干的嗅覺運動頭銜，就自稱是可出勤的搜救團隊。是否獲准出勤、是否取得認可認證、是否為團隊成員，以及能否持續維持出勤能力，是四回事。

認識主要搜救項目

「搜救犬」只是一個統稱。每個項目都有自己的氣味任務、搜索策略、裝備、最終示警及作業目的。受過某一項訓練，不代表犬隻自然具備另一項的資格。

現行 IRO 規則把足跡追蹤、區域搜索、瓦礫搜索、雪崩搜索、個人氣味追蹤及水域救援分列為不同項目（2025 FCI/IRO 規則、縮寫與測驗架構，第 4–6 頁）。當地組織的分類或名稱可能不同。

區域或野外搜索

區域搜索犬通常不繫牽繩，在指定範圍內尋找活人的氣味。牠會離開領犬員向外搜索，運用風向與地形找到人，再做出訓練完成的示警。

犬隻通常要尋找分派區域內的任何人，而不是沿著某位特定人士走過的路線追蹤。領犬員必須掌握犬隻搜索過哪些分區、氣味可能往哪裡移動，以及何時該調整犬隻的位置。

適合區域搜索的犬需要具備獨立性、可靠的召回，能對無關人員與犬隻保持中立，對環境有信心，體能也足以應付地形。

足跡追蹤

足跡追蹤犬會追隨與某人行進路徑相關的整體氣味，其中包括受擾動的地面與人體氣味。依採用的系統而定，精準沿著該路線或在路線附近前進，可能是重要要求。

地表、植被、風、日照、溫度、濕度、足跡經過時間及污染，都會改變這項氣味追蹤的條件。足跡追蹤可不是叫犬把鼻子低下來就好。領犬員必須讀懂犬隻行為的變化，卻不能把牠帶向自己猜測的答案。

個人氣味追蹤

個人氣味追蹤犬會先取得特定個人的氣味物品，再沿著該人的行進路線追蹤。作業時通常穿著胸背帶，並使用長牽繩。

2025 年 IRO 規則已把個人氣味追蹤列為獨立項目，但不同組織與司法管轄區採用的標準及實務認可仍有差異。請直接詢問當地團隊對證據、污染控管及認證有哪些要求。網路上再多的名詞爭論，也回答不了這個問題。

瓦礫或都市災害搜索

瓦礫搜索犬會在倒塌或模擬倒塌的建築結構中，尋找受困且仍生還的人。牠可能必須獨自在看似不穩的表面移動、與領犬員保持距離工作、不受噪音與現場活動干擾、找到從受困者所在處以外位置逸出的氣味，並在不進入危險孔洞的情況下示警。

真實瓦礫可能有尖銳金屬、玻璃、粉塵、滲漏液體、不穩定材料、黑暗、狹窄空間及隱蔽孔洞。IRO 訓練場安全說明明確列出這些風險。絕不能隨手堆一堆瓦礫，就拿來當幼犬的障礙訓練場。

雪崩搜索

雪崩犬在雪中尋找遭掩埋的人。這項工作需要專業地形知識、冬季體能、山區安全行進能力、合適的藏匿點、緊急應變系統，以及了解雪崩危害的教練。

養一隻運動能力出色的犬，又住在山區附近，遠遠不夠。領犬員本身的山域能力，也是團隊安全系統的一環。

水域救援

水域救援可能包括把繩索或救援器材送到人員身邊、拖帶人員或失去動力的船隻，以及從岸上或船上工作。這和利用犬隻尋找水下人體遺骸不是同一個項目。

犬隻必須善於游泳，而且願意下水；領犬員同樣需要適當的水域安全技能。IRO 列出的風險包括溺水、低水溫、天候、脫水及在船上滑倒。

人體遺骸偵測與搜索尋回任務

人體遺骸偵測（常縮寫為 HRD）與搜索尋回任務，使用的目標氣味與作業目的都不同於活體搜救。訓練材料可能受法律管制，必須正確處理、保存並留下紀錄。

不要只因兩者都涉及人體氣味，就隨意混合活體搜尋與人體遺骸搜索。有些組織會依明確程序進行交叉訓練，有些則不採用。請遵循派遣組織及其能力驗證標準。

有意擔任領犬員的人，也必須考量這個項目的情緒負荷。搜索可能涉及死亡、悲痛的家屬、執法機關與證據程序。

犬隻必須學會什麼

搜救犬不是只要「用鼻子」就行。每一隻健康的犬都能察覺人類聞不到的氣味。訓練的作用，是把這項能力轉化為明確任務，配上特定目標、可重複運用的搜索策略及溝通系統。

獎勵讓搜索值得付出

首先，犬隻需要一種自己真正重視的獎勵，通常是遊戲、食物或兩者兼具。獎勵不是練習結束時才加上的裝飾。正是這份獎勵，讓犬隻願意一次又一次解決難題。

現代訓練不靠疼痛、威嚇或強迫暴露來建立這份動機。AVSAB 人道犬隻訓練立場聲明支持所有犬隻訓練採用獎勵導向方法，並指出嫌惡刺激法沒有必要。

獨立搜索

犬隻要學會離開領犬員、自行探索環境，即使答案不在眼前也繼續搜索。使用牽繩的項目中，獨立性是指依循氣味證據，而不是領犬員的肢體語言；在區域搜索中，還要向外搜索得夠遠，足以涵蓋指定範圍，同時仍會回應方向指示與召回。

領犬員即使知道藏匿位置，也得忍住不把犬引向目標。否則，犬隻可能學會觀察領犬員，而不是自行解決氣味問題。

明確的氣味任務

犬隻必須學會在所從事項目中，哪些是目標氣味，哪些不是。區域搜索犬可能要尋找分區內的任何活人；個人氣味追蹤犬可能要追隨氣味物品所代表的特定人士；HRD 犬則必須把訓練指定的目標氣味，與活人氣味及環境干擾區分開來。

這就是訓練細節必須由團隊決定的原因。氣味處理、協助者行為或搜索配置中看似不起眼的變動，都可能讓犬隻學會另一項任務。

清楚的最終示警

犬找到人，領犬員卻不知道，這次尋獲便沒有實際用處。因此，犬隻要學會最終示警，也稱為警示或指示。

常見方式包括：

**吠叫示警：**犬隻留在目標人物身邊持續吠叫，直到領犬員抵達；
**返回引導或自由指示：**犬隻回到領犬員身邊，做出可辨識的訊號，再帶領犬員返回目標位置；
**指示棒（bringsel）：**犬隻咬起掛在專用頸圈上的裝置，回到領犬員身邊，再帶領犬員返回；
**被動指示：**在適合這項反應的項目中，犬隻會在氣味源頭坐下、站立或趴下；
**刨抓與鑽入：**用於特定雪崩搜索情境。

2025 年 IRO 規則把這些方式列為不同的正式系統，並要求領犬員在搜索前申報選用的示警方式（示警，第 36–40 頁）。你所在地的團隊可能只允許其中幾種。

最終示警應先單獨訓練，再與複雜搜索結合。協助者給予獎勵的方式必須一致。時機掌握不當，可能讓犬隻撲向目標人物、離開氣味源、含咬裝備、吠叫無力，或發出錯誤的尋獲示警。

任務管控

犬隻要學會召回、受控移動、運送、等待、安全上下車、在其他團隊周遭保持中立，並在有需要時於遠處停止或臥下。

管控是為了支援搜索，不是把搜索變成冗長的服從表演。犬隻需要足夠自由，才能獨立解決氣味問題；也必須能接受指揮，才能避開道路、野生動物、不穩定區域及其他危險。

環境與身體能力

犬隻可能還要學會安穩乘車、在集結區等候、穿戴項目專用裝備、通過經檢查的障礙物、接受抱起或抬運、在黑暗或各種天候下工作，以及在兩次搜索之間恢復。

目標不是養出一隻對什麼都沒反應的犬。犬隻應能面對新事物、恢復穩定並繼續工作，而不是被迫承受超出負荷的刺激。

領犬員必須學會什麼

許多有興趣的飼主把注意力全放在犬的鼻子上。實際上，領犬員要學的課目多得多。

依搜救項目與組織而定，內容可能包括：

犬隻學習與福祉；
氣味傳播及環境影響；
判讀犬隻的行為變化；
搜索策略與分區覆蓋；
地圖、指南針及 GPS 導航；
無線電程序；
人員急救與犬隻急救；
事故指揮及團隊溝通；
失蹤者行為；
天候與地形危害；
證物及氣味物品處理；
搜索文件與訓練紀錄；
體能與個人防護裝備；
運送、後勤及野外自給能力；
法律、保險及組織要求。

領犬員也必須知道什麼時候不該派犬出勤。生病、受傷、高溫、力竭、準備不足，或任務超出團隊的認證範圍，都是應當停止的理由。這些情況不是讓你證明自己多麼投入的機會。

K9 Search and Rescue 第 2、4 及 8–14 章（第 21–411 頁；PDF 版第 48–438 頁）涵蓋從搜索遊戲逐步發展到野外與瓦礫工作、出勤戰術及測驗的過程。這本書至今仍是理解各項環節如何整合的實用概覽。本指南不會把書中較早期的「drive complex」術語，或該書特有的玩具訓練法，視為普遍適用的科學定論或必須遵循的訓練方案。

務實判斷你的犬是否適任

品種可能影響體型、被毛、動作、社交傾向及常見動機，卻不能證明個別犬隻適任。

2025 年 IRO 規則允許任何體型、品種或血統的犬參加測驗（犬隻要求，第 8 頁）。實際出勤的團隊仍會評估個別犬隻能否安全完成所需項目。

健康與身體結構

犬隻需要有健全的步態、合宜的體態，也要有足夠體能應付工作地形。獸醫檢查應涵蓋目前健康狀況，以及任何與犬齡、品種及預定工作相關的疑慮。

每種體型都有取捨。大型犬或許能在崎嶇、植被茂密的地區有效搜索，受傷時卻可能難以由領犬員抬起或搬離；小型犬比較容易穿過狹窄空間，在深雪中的搜索範圍或耐力卻可能不足。搜救工作沒有一種放諸四海皆準的理想體型。

獎勵動機與持續力

犬隻應該重視團隊能實際運用的獎勵，即使答案沒有立刻出現，也願意繼續搜索。不過，持續搜索仍須有判斷力。只顧慌亂奔跑，沒有真正運用嗅覺，不但浪費體力，也可能危及安全。

一項針對受訓搜救犬的 2025 年研究發現，人為誘發的挫折，比中等強度運動更會降低心率變異度，並延長搜索任務中的反應時間。這項研究的樣本與任務無法代表每一隻犬。不過，結果確實支持一項實務原則：訓練應透過犬隻能解決的問題培養持續力，而不是反覆阻斷牠，直到牠陷入慌亂。

環境韌性

候選犬面對陌生人、植被、黑暗、車輛、機具、地面材質、天候及噪音時，不應失去工作能力。受到驚嚇後能否恢復，比假裝犬隻從來不會受驚更重要。

接觸新環境必須循序漸進。讓一隻感到不安的犬在瓦礫上承受超量刺激，或強迫牠通過障礙，不但可能損害福祉與信心，對判斷牠未來是否適任，能提供的資訊也很有限。

親和力與中立反應

活體搜尋犬必須願意接近陌生人並留在對方身邊，也要能經過無關人員、協助者及其他犬隻，而不放棄任務。

對人攻擊、對其他犬出現無法控制的攻擊行為，或持續恐懼，都可能使犬隻無法安全出勤。2025 年 IRO 規則要求裁判在整場測驗中觀察犬隻性情；若犬隻出現攻擊行為、離開領犬員或明顯失控，可以終止測驗（社交行為，第 9 頁）。

獨立性與領犬員關係

犬隻必須在沒有持續視覺指示的情況下解決氣味問題，同時仍能回應方向指引與召回，並接受照護及安全操作。不肯離開領犬員的犬，可能無法搜索足夠大的區域；與領犬員完全失去連結的犬，則可能危及安全。

等候與恢復能力

實際出勤日包含交通、任務簡報、集結，以及犬隻不進行搜索的漫長時段。無法休息的犬，可能還沒獲派任務就先耗盡體力。

懂得切換到休息狀態，本來就是工作的一部分。這不代表動機不足。

年齡與訓練經歷

幼犬可以打下極佳基礎，但早期展現的熱情不能證明牠成年後適任。成年家犬只要健康、性情、動機及訓練經歷符合團隊要求，也可能成為搜救犬。

購買專業裝備，或花上數月訓練團隊根本不採用的最終示警之前，先請團隊評估你的犬。

K9 Search and Rescue Troubleshooting 第一章「Finding a Good SAR Dog」（尋找合適的搜救犬；第 1–28 頁；PDF 版第 12–39 頁）探討兩者之間的差別：希望自己的家犬從事搜救，以及坦誠評估犬與領犬員是否有能力且願意投入。這一章最實用的訊息，不是你需要某個特定品種，而是再強烈的願望也不能取代坦白的評估。

比利時瑪利諾犬適合擔任搜救犬嗎？

條件合適的瑪利諾犬可以是非常出色的搜救犬。這個品種可能運動能力出色、學得快、遊戲動機強、能持續工作、願意與領犬員合作，也願意在艱困環境中工作。

同樣的特質也會帶來風險：

高度亢奮可能演變成慌亂搜索；
對環境敏銳可能演變成過度敏感；
速度可能妨礙縝密覆蓋搜索區域；
對移動物體的強烈興趣，可能干擾面對野生動物時的中立反應；
高度投入可能讓等候與恢復變得困難；
除非領犬員介入，犬隻可能在疲勞或不適時仍繼續工作；
領犬方式不當可能迅速引發衝突。

一項針對 32 隻搜救犬及候選犬的 2026 年研究發現，搜索表現與環境、管理及性格等因素的組合有關。在該次特定的林地試驗中，速度、地面覆蓋率及高亢奮／高反應性特徵與表現有關；溫度與風則呈負相關。作者明確指出，仍須以更大樣本確認這些發現。不要把這項小型研究變成「越亢奮越好」的規則。真正實用的結論是：表現取決於多項因素，也取決於具體情境。

因此，瑪利諾犬既不會自動勝過其他犬，也不能一概認定牠性情過於強烈、不適合搜救。請依實際項目、領犬員及團隊評估個別犬隻。

加入前先了解領犬員要投入多少

搜救工作經常會改變領犬員每週的行程與生活優先順序。許多團隊由志工組成。這份工作可能沒有任何報酬，你卻仍得負擔裝備、燃料、獸醫照護、課程及差旅費，也得付出離開日常工作的時間。

務實來看，你可能需要投入：

全年定期參與團隊訓練；
在團隊訓練之間自行練習；
為其他犬擔任藏匿者；
參與課堂研習與筆試；
修習導航、急救及無線電課程；
維持犬隻與領犬員的體能；
長途前往訓練場地與測驗地點；
維護日誌與團隊裝備；
承擔募款或行政職責；
依團隊規定配合緊急召集；
在集結區等候，卻不一定獲派任務；
首次通過後持續維持認證；
犬隻福祉或表現有需要時，讓牠退休或轉做其他活動。

你的家人與雇主可能也要共同承擔這份投入。申請前，先和他們討論難以預測的行程、車輛使用、家務責任及緊急照護安排。

這份工作不是一連串英勇尋獲的場面。有些搜索最後找不到目標；有些任務是尋回，而不是救援；有些緊急召集會在團隊仍在趕路時取消。謙遜與情緒穩定同樣重要。

一般訓練如何逐步發展

每個團隊都有自己的系統，但大致的訓練順序通常如下。

1. 團隊評估

組織會評估領犬員、犬隻及預定項目，也會說明訓練方法、入隊流程、標準與費用。

2. 基礎能力

犬隻會逐步建立獎勵物的價值，並練習召回、合作式照護、乘車、休息、環境自信及適當的中立反應；同一時間，領犬員開始接受團隊的教育課程。

幼犬應在早期敏感期就開始安全社會化。不要把幼犬隔離到所有疫苗都打完，但也不能讓牠承受過量刺激。請遵循獸醫提供的風險指引，並參閱 AVSAB 幼犬社會化立場聲明。

3. 簡單的搜索遊戲

協助者先讓犬隻期待找到自己，再移動一小段距離；犬找到人後，協助者立即給予獎勵。最初的藏匿位置明顯，犬隻很容易成功。

目的是建立強烈而清楚的搜索概念，不是測試犬隻可以失敗多久。

4. 獨立解決氣味問題

視覺資訊逐漸減少；距離、延遲、地形及環境複雜度則循序增加，通常一次只調整一項主要變數。領犬員要學會辨識犬隻何時進入氣味區、何時失去氣味，又何時重新捕捉到氣味。

5. 最終示警

團隊先單獨訓練示警，練到清楚明確後才接到尋獲行為上。協助者也要學會精準掌握獎勵時機，以及如何安全互動。

6. 泛化與抗干擾訓練

團隊會與不同人員合作，並在不同姿勢、天候、地形及干擾下練習。搜索題目會改為盲測，也就是領犬員不知道目標在哪裡。無目標搜索則教導犬與領犬員，在現場沒有受搜目標時如何正確結束搜索。

7. 領犬員戰術與團隊整合

領犬員要學會規劃分區、溝通、導航、記錄覆蓋範圍，並遵循團隊程序。搜索題目會愈來愈符合實際作業情境，但不能因此犧牲安全。

8. 獨立評量與持續維持出勤能力

犬隻與領犬員要完成組織規定的測驗。取得認證後，訓練仍會繼續。反覆進行可預測的練習、體能下滑，或領犬員提供提示，都可能削弱一支看似已完成訓練的團隊。

K9 Search and Rescue Troubleshooting 第 5–7 章（第 65–104 頁；PDF 版第 76–115 頁）尤其與交叉訓練決策、人道訓練法、泛化及訓練問題診斷相關。任何較早期出版的書籍都一樣：請用現行福祉標準審視內容，不要照單全收每一種歷史訓練技巧。

安全與福祉本來就是專業能力的一部分

搜索環境可能讓犬與領犬員雙雙受傷。安全不是等犬隻培養出工作熱情後才額外加上的東西。

工作前後應：

適當暖身與收操；
檢查腳掌、趾甲、皮膚、眼睛及步態；
攜帶飲水，並清楚掌握高溫或低溫應變計畫；
循序建立體能，不可把搜索當成全部的體能訓練；
使用規定的個人防護裝備；
清楚掌握獸醫處置及撤離計畫；
出現跛行、熱緊迫、明顯混亂、異常逃避或失去正常搜索行為時，立即停止；
可能接觸污染物時，依該次事故的作業程序及獸醫規範進行除污；
記錄傷病與恢復情況。

這些風險絕非紙上談兵。一項針對 25 隻經 FEMA 認證、曾參與 2014 年 Oso 土石流任務的犬所做的研究顯示，其中 21 隻有傷病紀錄。最常見的外傷是擦傷、腳墊磨損、腳墊裂傷及撕裂傷；最常見的疾病則是脫水。及時的獸醫照護避免了輕微問題惡化（Gordon et al., 2015 ）。

2024 年一項針對 1,582 隻瑞典運動犬與工作犬的調查發現，58.7% 曾在訓練、比賽或其他場合受傷；在這份樣本中，比利時瑪利諾犬受傷的勝算較高（Svensson et al., 2024 ）。這項由飼主回報的橫斷面調查，無法算出你的犬面臨多少風險。不過，這項結果仍足以提醒你，應認真看待體能訓練、場地表面、恢復，以及及早處理疼痛。

沒有合格人員管控場地時，絕不能在不穩定瓦礫、雪崩地形、湍急水域或其他專業技術環境中訓練。