护卫训练不只是教犬咬人

比利时马里努阿犬的护卫训练不是从扑咬开始的。首先要判断这只犬是否适合、身体是否健康,以及它能否在普通生活环境中安全地生活。接下来才是沟通、主动互动、强化、环境自信、服从、冲动控制和兴奋后的恢复。

扑咬训练要到更后面才谈得上——如果这只犬最终确实适合的话。

作出这种区分,不是为了把护卫训练说得好听些。它决定了你养的是一只可控的工作犬,还是一个安全隐患。可靠的护卫犬几乎一生都不应咬任何人。它必须能够出行、等待、休息,从无关人员身边经过,接受日常接触和检查,回应训导员,并在收到要求时停止正在做的事。

如果一只犬开始猜忌普通人,一感到压力就作出反应,或者事情结束后仍长时间处于高度兴奋状态,它并不是变得更会护卫了。它只是越来越难控制,也可能越来越危险。

FCI 比利时牧羊犬标准将该犬种描述为警觉、活跃而自信,同时明确指出犬不应表现出恐惧或攻击性。攻击或胆怯行为属于失格缺陷(FCI 第 15 号标准,第 3–4 页及第 11 页 )。犬种标准无法评估某一只犬,但它确实纠正了新手常犯的一个错误:不分对象的攻击绝不是马里努阿犬应有的性情。

这篇文章讲的是专业护卫训练开始前应完成的工作。它不会教你如何让犬咬护袖、诱发防御行为、让犬配合身穿防护服的助训员开展训练,或训练犬咬人。这些训练必须以个体评估为前提,还需要经验丰富的训练师、技术过硬的助训员、合适的场地,以及一套文章无法提供的安全体系。

先说清楚你所指的护卫工作是什么

“护卫犬”这个说法可以指几种不同的活动。它们可能使用相似的犬种和装备,目的却并不相同。

护卫犬运动

IGP、Mondioring 等护卫犬运动都有明确的科目和公开的竞赛规则。犬在训练场上与受过训练的助手或助训员配合,并按照该项目的要求接受评判。

护卫犬运动并不是对现实中每一种冲突的模拟。一只成绩优秀的运动犬,是在特定规则体系下学会了一套特定科目。这可以体现训练水平、可控性和工作素质,却不会自动让它成为私人护卫犬或警犬。

私人护卫

私人护卫训练的目的,是让犬在犬主的真实生活环境中执行明确定义的护卫行为。它在法律上的含义、允许使用的方式和相关责任,因国家而异,有时同一国家不同地区之间也有很大差别。

这个标签也常被滥用。有些卖家安排几场事先设计好的演示,就把犬称作“训练完备的护卫犬”。这种演示几乎看不出犬的判断能力、日常行为,以及脱离预设训练场景后的可靠性。

不要一开始就幻想犬会替你作出在法律和战术上都完美无误的决定。先回答几个没那么刺激的问题:谁能控制这只犬?允许它做什么?家中有客人、儿童、施工人员、医护人员或应急人员时怎么办?适用哪种保险?犬判断错误时又怎么办?

警务、军用和安保工作

执行任务的工作犬在组织体系内工作。犬的选拔、训练、认证、部署和档案,训导员培训以及武力使用决策,都由所属组织和适用法律规范。

普通犬主不应看过一段短视频就照搬某项执勤训练。视频没有展示犬的选拔经历、训导员所受的培训、机构程序、支持团队,也没有展示拍摄前后数月里发生了什么。

确定真实目标

与训练师沟通之前,先写下你真正想要什么。

如果答案是“我想让犬更自信”,护卫训练可能并不是正确的解决办法。培养犬的自信时,不应教它扑咬人。

如果答案是“我想让家人更安全”,请先改善门锁、照明、报警系统、日常安全流程和专业安保安排。再好的犬也不能替代合理的实体安全措施。

如果答案是“我想参加 IGP”,请去信誉良好的俱乐部参观,了解这项运动的完整内容。IGP 除护卫科目外,还包括追踪和服从科目。

如果答案是“我想让幼犬咬护袖,因为看起来很厉害”,那就停下。拍一段令人印象深刻的视频,不是训练目标。

首要条件是这只犬本身适合

一只犬不会只因它是比利时马里努阿犬就适合护卫工作。工作犬血统、响亮的吠叫、对玩具的强烈兴趣,或愿意咬住移动的布料,同样不能证明它适合。

必须对犬进行个体评估。

综述 Enhancing the Selection and Performance of Working Dogs 指出,工作犬能否成功取决于一系列相互关联的因素,包括遗传、早期发育、健康、选拔、训练、训导员和工作环境。任何单项幼犬测试、驱动力评分或血统标签,都无法替代对这些因素的全面考量。

行为稳定比反应强烈更重要

新手可能会挑反应最强烈的幼犬或成年犬。反应更强,并不等于更好。

合适的候选犬应当能够:

  • 注意到某件事,同时仍能回应训导员;
  • 从无害的惊吓中恢复;
  • 在不受强迫的情况下探索陌生情境;
  • 接受日常社交接触和兽医检查操作;
  • 通过食物、玩具或社交游戏与人互动;
  • 在兴奋时仍能思考和学习;
  • 不再关注与任务无关的人、动物和移动物体;
  • 活动结束后逐步回到正常状态;
  • 在受挫时不会把反应转向训导员;
  • 在训练之外,无论身体控制还是社交行为都仍可安全管理。

自信不等于受到惊吓时毫无反应。健康的犬会注意到突发事件,真正有价值的信息是它随后怎么做。

自信的犬可能会停一下,收集信息,然后继续行动。感到担忧的犬可能需要更远的距离和更简单的情境。如果犬持续不安、反应迅速升级,或无法重新与训导员建立互动,它正在提供重要信息。不要用更大的压力掩盖这些信息。

攻击性不等于勇气

恐惧、疼痛、挫折、领地行为、资源守护、捕食行为和经过训练形成的护卫反应,都可能伴随犬动用牙齿,但这些情况不能因此混为一谈。

犬对陌生人吠叫并扑冲,可能是因为害怕。犬在受到限制时咬人,可能是为了逃脱。犬守着食物,可能存在资源守护问题。犬追逐拔河玩具,可能只是喜欢追逐和玩耍。

把每一种强烈反应都称为“护卫驱动力”,只会妨碍如实评估。

不要试图把恐惧驱动的反应性行为转化成护卫工作。如果让承受压力的犬学会“只要咬,压力就会消失”,就可能形成危险的学习史。此后犬一旦感到受困或受威胁,就可能更倾向于用咬来解决问题,即使当时的情况与正当护卫毫无关系。

幼犬的表现不能保证成年后的能力

幼犬可以表现出有价值的倾向,但谁也无法在幼犬期就为它开出一张终身适合护卫工作的可靠证书。

一项针对七周龄幼犬的研究 发现,标准化测试的评分可以保持一致;但研究也讨论了一个问题:用该年龄段的测试预测成年性情,证据并不充分。此后,社交经历、健康事件、青春期、学习过程和训导员的决定都会继续影响犬的发育。

正因如此,本站现有的如何挑选用于护卫训练的马里努阿幼犬 指南把幼犬选择视为风险管理,而不是算命。

现在看来合适的幼犬,成年后可能并不合适;眼下看似普通的幼犬,也可能发育得非常好。请持续评估犬,而不是执意为自己在它八周龄时作出的预测辩护。

转向其他活动是负责任的结果

有些犬永远不应从事护卫工作。另一些犬则应在发育成熟后发现不再适合,或健康和行为显露问题时停止。

让犬转做追踪、搜索探测、不含护卫科目的可控运动、其他合适的工作,或让它过上适合的家庭伴侣生活,并不算失败。因为已经投入金钱、顾及面子,或背负着社交媒体上的期待而硬着头皮继续,才是真正的失败。

提高训练强度前必须检查健康状况

犬表现出的热情不能证明它身体健康。

在要求犬提高速度和力量、承受身体限制、跳跃、突然变向或长时间高度兴奋之前,先安排兽医检查。请把考虑开展的具体活动告诉兽医。如果计划中的训练包含碰撞、拉拽、咬握、快速加速或与他人进行身体对抗,只说“训犬”实在太笼统。

检查和病史询问可能需要涵盖:

  • 当前步态、活动能力和疼痛情况;
  • 髋关节、肘关节、脊柱和既往伤病;
  • 牙齿、口腔和颌部有无不适;
  • 视力和听力;
  • 心脏和呼吸系统健康;
  • 神经系统体征或癫痫发作家族史;
  • 皮肤、足部和趾甲状况;
  • 体况和肌肉发育;
  • 用药及其对行为或身体的影响;
  • 耐热能力和既往热相关疾病;
  • 年龄、生长状况和身体成熟度。

疼痛会改变行为。如果犬突然变得不情愿、易怒,在身体接触时出现防御反应,或更难放开物品,它需要的可能是兽医评估,而不是更强硬的一次训练。

不要用护卫训练来测试犬的身体是否健全。先确认健康状况,再循序渐进地进行体能训练;动作或行为出现意外变化时应立即停止。

没有一个统一的生日,一到那天,所有马里努阿犬的身体和情绪就都准备好了。生长情况、身体结构、健康、性情、基础训练和目标活动的要求,都会影响准备程度。应由合格的训练师和兽医评估这只犬,而不是套用从网上抄来的一个数字。

专项训练前,先让日常生活正常而可控

有望接受护卫训练的犬,首先要学会在没有护卫任务时怎样生活。

这包括睡眠、家庭作息、乘车、兽医诊疗、访客、安静休息,以及不能事事立即如愿时产生的正常挫折感。这些内容看似与护卫训练无关,其实并非如此。

如果犬不能在家休息、不能在车里等待,或不能在路上平静地经过行人,它就还没有准备好面对更高的唤醒水平和更复杂的判断。

保障休息和恢复

马里努阿幼犬和青春期犬即使过度疲劳,也可能继续动个不停。其表现很像“驱动力更强”:咬衣服、动作慌乱、难以集中注意力,反应不断升级。增加运动量并不总是答案。

提供一个固定、安静的区域,并保证足够的不间断睡眠。犬笼、围栏或隔离门应通过循序渐进的正向方式引入,不能用作社交惩罚,也不能把犬整天关在里面。关于简单的居家布置,可参阅马里努阿幼犬用品指南

工作犬也需要下班后的生活。休息本身就是训练的一部分,因为学习、身体恢复和情绪调节都离不开它。

教会犬保持中立

犬不需要和每一位陌生人打招呼。但面对与任务无关的人时,它必须保持安全、可控。

在以下情境中练习平静行为,并给予奖励:

  • 有人在适当距离外经过;
  • 访客按照预先安排的家庭流程来访;
  • 接受兽医检查和美容护理操作;
  • 遇到其他犬,但不强迫相互打招呼;
  • 面对车辆、自行车和日常来往;
  • 经过房门、院门、走廊和等候区;
  • 使用运输笼和车辆;
  • 另一只犬或另一个人正在受到关注。

中立不等于压制。因恐惧而僵住,或受到纠正后陷入行为抑制的犬,并不是在平静地保持中立。犬应当仍能观察、进食、回应和恢复。

先做好管理,再试着给予自由

使用牵引绳、隔离门、犬笼、围栏、关好的房门和牢固的围墙,防止犬反复演练危险行为。需要管理并不证明训练失败。管理的作用,就是阻止幼犬反复练习那些尚未训练好的行为。

不要人为制造本可避免的考验。如果快递上门时幼犬还无法保持平静,就把它安置在牢固的隔离设施后面,并给它一项合适的活动。让犬一遍遍失控吠叫并冲向门口,不会造就能力更强的护卫犬,只会让它更熟练地失控吠叫和前冲。

建立沟通和主动互动

当犬明白如何从训导员那里获得强化,并且愿意主动参与时,训练会容易得多。

主动互动是指犬有兴趣与你互动。这不等于每一秒都盯着你的脸,也不等于禁止它探索环境。具备实用工作能力的犬能根据任务需要,在与训导员互动和独立观察之间切换。

建立犬能有效利用的奖励

食物、玩具游戏、活动机会和社交互动都可以强化行为。它们的价值取决于具体的犬和当时的情境。

你需要了解:

  • 犬能够舒适、安全地吃哪些食物;
  • 加入移动后,食物或玩具游戏是否更有吸引力;
  • 犬是否喜欢追逐、衔物或互动拔河;
  • 占有玩具后,犬是否会带着玩具离开并躲避训导员;
  • 近距离身体游戏带来的是愉快还是不适;
  • 兴奋时,犬的状态是否仍然足够稳定,可以继续学习;
  • 获得奖励后,犬能多快重新投入训练。

目标不是让犬达到最高唤醒水平,而是建立一套奖励体系,让训导员能够清楚地教犬,同时不制造冲突。

犬叼起玩具就跑,不一定说明它很有动力与你合作。它可能只是很想在远离你的地方独占玩具。你需要建立共同参与的社交游戏,而不是和犬争抢物品。

教清楚标记信号和口令

标记信号告诉犬,刚才哪个行为赢得了强化。释放口令告诉犬,某个姿势或练习已经结束。开始流程帮助犬识别结构化训练何时开始,结束流程则帮助犬回到日常状态。

这套系统越简单越好。

如果同一个词有时预示食物,有时表示练习结束,有时又表示“也许再做一次”,问题不是犬不尊重这个词,而是训导员从未把它定义清楚。

进入专项训练之前,你应当能够:

  • 始终如一地标记正确反应;
  • 顺利给予强化,不手忙脚乱,也不制造冲突;
  • 开始和结束一段短游戏;
  • 看出犬何时因过度分心或压力过大而无法学习;
  • 降低难度,而不是重复已经失败的口令;
  • 在犬的身体动作和情绪状态仍然稳定时结束训练。

发展玩具游戏,但不要把它变成扑咬训练

恰当的玩具游戏可以培养互动、追逐、衔物、放开玩具和回到训导员身边等能力。它不能证明犬适合护卫工作。

玩具要适合犬的年龄、口腔状况和啃咬方式。手与犬要咬的区域必须保持安全距离。不要猛拧犬的颈部,不要让犬用牙齿悬空,不要剧烈左右甩动;犬的动作协调性开始下降后,也不要继续。

让犬明白,放开普通玩具后,双方的游戏还能继续。使用强化和公平交换,不要强行掰开犬嘴,不要让犬吊在玩具上,也不要施加疼痛。

不要过分纠结幼犬的咬握。换牙、疲劳、地面材质、自信程度、玩具材质和既往经验都会影响幼犬玩耍。满口咬住拔河玩具不能证明它勇敢,某一天咬得浅也不能证明这只幼犬不行。

护卫科目之前,先教会日常控制

控制不是犬学会扑咬后再补上的内容,而是事先就必须具备的基础。

专业书籍 K9 Personal Protection 的章节结构就说明了这一点:在进入护卫章节前,书中先讲成功条件、人犬关系、基础教育和服从。即使老书里有些方法不应照搬,其中有用的原则仍很简单:日常控制必须先建立。

实用的基础行为

考虑护卫专项训练之前,犬应当具备一套实用的基础行为,包括:

  • 听到名字时作出回应;
  • 在安全环境中逐步增加干扰后,听到召回仍能回来;
  • 牵引行走时不拉拽训导员;
  • 按要求坐下、趴下或站立;
  • 训导员移动时,能短暂保持一个姿势;
  • 前往垫子、训练台、犬笼或车内指定区域;
  • 在门口以及上下车时等待;
  • 离开与任务无关的物品或活动;
  • 不发生冲突地放开普通玩具;
  • 停止游戏,重新与训导员建立互动;
  • 接受项圈和胸背带的穿戴,以及身体接触操作;
  • 在陌生人和陌生犬周围仍可安全管理;
  • 活动结束后平静下来。

这些行为不需要达到竞赛级精度,但含义必须清楚,而且要经过充分强化。

可靠性需要逐步建立

一个在厨房里有效的口令还远未训练完成。即使口令在安静的场地上有效,附近出现移动物体、另一只犬或熟悉的训练助手时,也可能失效。

每次只改变一个重要变量来进行泛化:

  1. 改变地点;
  2. 改变距离;
  3. 加入轻微干扰;
  4. 改变训导员的位置;
  5. 改变持续时间;
  6. 在兴奋程度略有提高后练习;
  7. 确认犬能够逐步恢复平静。

不要一次改变所有变量,然后又因为犬感到困惑而惩罚它。

护卫工作会提高唤醒水平,并引入对犬极具价值的活动。如果日常口令原本就不可靠,更高的兴奋程度不会把它们修好,通常只会更明显地暴露问题。

训导员也必须接受训练

新手常把犬说成固执,自己的时机把握、牵引操作或奖励方式却每次都在变。

训导员必须学会:

  • 安全地握持和整理牵引绳;
  • 避免让绳索缠住手或腿;
  • 始终采用一致的标准;
  • 观察犬的身体表现,而不只看最终反应;
  • 在正确的时间和位置给予奖励;
  • 区分训练错误与福利或医疗问题;
  • 在疲劳破坏训练效果之前停止;
  • 接受反馈,而不是责怪犬。

力量强大的马里努阿犬会把糟糕的操作成倍放大。训导员培训不是等犬训好以后再买的一件可选配件。

培养自信,但不要制造恐惧

环境自信是指犬能够处理当前情境、恢复状态并继续正常应对,而不是能忍受人想对它做的任何事情。

循序渐进地让犬接触日常生活以及未来运动或工作中可能遇到的环境。这些环境可以包括不同材质的地面、建筑物、楼梯、车辆、黑暗、不同天气、身穿特殊服装的人,以及经过控制的背景噪声。

犬应当可以在合适的距离上自行探索。强化、游戏和社交支持能让犬从这段经历中获益。如果犬无法进食、玩耍、探索或回应,就降低难度。

AVSAB 幼犬社会化立场声明 支持安全、正向的早期接触,并特别提醒,应避免因过度刺激导致犬过分恐惧、退缩或回避。

不要进行所谓的勇气测试

以下都是错误做法:

  • 在犬身后扔下金属物品;
  • 对着犬的脸突然撑开雨伞;
  • 拖着犬经过某种地面;
  • 强迫犬进入黑暗或狭小空间;
  • 把犬拴到无法逃脱,再向它施压;
  • 鼓励陌生人威胁犬;
  • 把恐惧引发的吠叫当作护卫表现来表扬;
  • 一直继续,直到犬“放弃”。

这些做法可能造成恐惧、防御行为、习得性无助或不信任。它们无法揭示一只经过认真训练的成年犬将来会有怎样的表现。

恢复情况比表面印象更重要

用可以观察到的事实记录发生了什么。

不要写“神经弱”,而要写“后退两米,二十秒后接受食物,随后靠近”。不要写“需要更大压力”,而要写“持续五分钟无法作出回应”。

具体描述能帮助你调整训练,并发现犬随时间发生的变化。贴标签只会让人忙着为自己的解释辩护。

教会犬在兴奋后恢复

工作中的马里努阿犬需要唤醒,也需要调节能力。

唤醒可以提高速度、投入程度和坚持性;过高则会降低动作精度、学习能力和判断力。犬动作很快,并不一定代表它能良好地处理信息。

The Stress Factor in Dogs 解释了压力如何影响行为、学习和记忆,其讨论对象也包括工作犬和竞技犬。开放获取综述 The Animal Welfare Science of Working Dogs 同样主张,必须把工作表现与福利放在一起考虑,而不能把犬当成一件装备。

了解犬的日常基线

观察犬在健康、放松时的状态。这样,你在训练时就有了可供比较的基线。

请留意:

  • 正常的食欲和饮水量;
  • 睡眠时长和质量;
  • 休息姿势和呼吸;
  • 平时对人、食物和游戏的兴趣;
  • 正常步态和活动意愿;
  • 训练前的表现;
  • 训练后通常需要多长时间恢复。

这些方面的变化可能意味着疼痛、疾病、压力累积、炎热、疲劳或训练问题。

观察不同状态之间的转换

实用的工作能力包括完成以下转换:

  • 从休息转入主动互动;
  • 从互动转入已学会的行为;
  • 从获得奖励重新转入专注;
  • 从兴奋转入暂停;
  • 从轻微惊吓重新转入探索;
  • 从训练结束逐步回到日常状态;
  • 从乘车或等待转入工作,过程中不会因期待而慌乱。

一只只会越来越兴奋的犬,其调节体系并不完整。

识别训练状态正在恶化的迹象

可能的警示信号包括:

  • 动作慌乱,而且越来越没有条理;
  • 反复叼咬牵引绳、衣物或训导员;
  • 无法吃下平时熟悉的食物;
  • 异常用力或不分对象地用嘴叼咬;
  • 对熟悉口令的回应变慢;
  • 不停扫视环境,无法重新投入互动;
  • 回避、僵住或试图逃跑;
  • 突然出现过度嗅闻或抓挠等转移行为;
  • 咬握、步态或活动意愿发生明显变化;
  • 训练结束很久后仍无法安定下来。

单凭一个信号无法诊断原因。要结合犬的整体状态和当时情境来判断。安全性开始下降时就停止,随后调查原因,而不是继续加大强度。

不要压制警示信号

惩罚低吼、回避或其他沟通行为,可能让看得见的警告消失,内在的不适却依然存在。这样得到的信息更少,而不是变得更安全。

AVSAB 人道训犬立场声明 建议采用基于奖励的方法,并反对依赖强迫、疼痛或身心不适的方法。在一项对照研究中,来自采用厌恶刺激方法的训犬学校的犬,比来自采用奖励式方法的训犬学校的犬表现出更多压力相关行为,训练后皮质醇升幅更高,在认知偏差任务中的反应也更悲观(Vieira de Castro 等,2020 )。

护卫工作不享有动物福利标准的豁免权。电子项圈、刺钉项圈、勒颈纠正、疼痛、恐吓、强制束缚和支配仪式,都不属于本文所讲的基础训练。

除了行为,也要让犬的身体做好准备

护卫犬运动和执勤工作可能涉及加速、减速、跳跃、转向、拉拽和身体接触。热情保护不了关节、肌肉、牙齿和心血管系统。

进入高强度专项训练之前,先做好一般身体准备:

  • 保持合适的体况;
  • 安排规律散步和多样化的可控活动;
  • 使用合适的防滑地面;
  • 避免生长期关节反复承受冲击;
  • 保持趾甲和爪部状态良好;
  • 高强度活动前先热身;
  • 活动后做放松整理,并检查犬的身体;
  • 提供饮水和阴凉处,并制定高温应对方案;
  • 循序渐进地增加时长和难度;
  • 在高强度训练之间留出恢复时间。

体能训练应符合这只犬的年龄、健康状况和预定工作。有不确定之处,就咨询兽医或合格的犬体能训练专业人士。

不要把反复进行扑咬训练当作犬的体能计划。技能训练和身体训练存在重叠,但不是一回事。

训导员也要做好准备。如果你无法控制自己的平衡、牵引绳操作或动作,高级训练还没开始,你就可能伤到犬、自己或他人。

先选择训练师和助训员,再购买护卫装备

不要先买护袖、防护服、激发鞭或所谓的“护卫训练胸背带”,再去找训练方法。

先找好训练师和训练项目。

称职的训练师应在建议开展护卫工作之前,评估犬、训导员和训练目标,并且愿意说“不”。称职的助训员或助手应了解犬行为、强化、压力、动作、装备、身体安全和目标项目。仅仅拥有一只护袖,而且愿意挨咬,并不会自动获得这些技能。

专业书籍 K9 Decoys and Aggression 分别用独立章节讨论助训员的职责、身体要求、犬的沟通、人犬沟通和安全基础技能。较早的护卫训练文献中,有些方法不符合本网站采用的福利标准,但该书的结构说明了重要一点:助训员工作是一门专业技能,不是穿上护具扮演角色。

应当向训练师提出的问题

直接问:

  • 你训练的是哪一种护卫项目?
  • 你在这个项目中有多少经验,接受过哪些独立考核?
  • 你如何评估一只犬是否不适合?
  • 开始护卫专项科目之前,犬必须具备哪些基础?
  • 我可以不带犬,先旁观几次完整训练吗?
  • 你如何建立互动、服从和放口行为?
  • 犬表现出恐惧、回避或恢复不良时,你会怎么处理?
  • 你使用哪些装备?为什么?
  • 你如何避免犬、训导员、助训员和旁观者受伤?
  • 对兽医检查、疫苗接种和体能有哪些要求?
  • 训练计划和意外事件如何记录?
  • 有哪些保险和法律要求?
  • 如果犬应当停止护卫工作,接下来怎么办?

有用的回答一定很具体。“我们训过几百只犬”无法说明方法、安全措施或训练结果。

观察完整训练过程

不要只看犬咬住装备的那三十秒,就对整个训练项目作出判断。

请观察:

  • 犬到场和离场时的状态;
  • 等待中的犬能否休息;
  • 训导员如何管理距离和装备;
  • 训练师是否解释自己的决定;
  • 犬的社交行为是否仍可安全管理;
  • 如何处理放口和控制;
  • 犯错之后会发生什么;
  • 出现压力信号后,训练计划是否随之调整;
  • 装备是否合身,地面是否安全;
  • 练习结束后犬能否恢复;
  • 是否把超出能力的任务交给缺乏经验的人。

优秀的训练师不需要人为制造混乱来显得自己经验丰富。

护卫训练中的危险信号

看到或听到以下情况,请直接离开:

  • 保证每一只马里努阿犬都能达到护卫训练目标;
  • 把护卫工作宣传成治疗恐惧或反应性问题的方法;
  • 故意惊吓、困住犬,或对犬进行淹没式暴露;
  • 把疼痛或恐吓说成让犬学会尊重的必要手段;
  • 使用电子项圈、刺钉项圈或勒颈项圈进行纠正;
  • 声称要通过鼓励犬猜忌普通人,使它变得“实战化(civil)”;
  • 犬正试图逃跑时,助训员反而施加更大压力;
  • 表扬不分对象的攻击;
  • 因犬低吼或发出其他警告而惩罚它;
  • 强迫幼犬完成不符合其身体或情绪发育阶段的训练;
  • 对日常服从、放口或恢复没有任何标准;
  • 没有书面安全规则、保险或应急方案;
  • 让不具资格的访客穿戴扑咬护具;
  • 把受伤轻描淡写地说成让犬变强硬的必经过程;
  • 犬尚未接受评估,就催促你购买昂贵装备;
  • 蔑视兽医或行为专业人士的建议;
  • 要求你对家人、兽医或保险公司隐瞒训练。

训练师嘲笑这些合理问题时,其实已经给出了答案。

识别应当暂停或终止计划的警示信号

犬是否适合,并非一次评估就能定论。在发育和训练期间都需要反复评估。

发现以下情况时,请暂停计划并寻求合适的专业帮助:

  • 疼痛、跛行或动作突然改变;
  • 癫痫发作、倒地或原因不明的神经系统体征;
  • 社交表现或接受身体接触的程度突然改变;
  • 越来越害怕训练场地、训练师或装备;
  • 反复把反应转向训导员;
  • 攻击行为扩散到无关人员或无关情境;
  • 无法在不发生冲突的情况下放开普通玩具;
  • 训练后长时间保持兴奋;
  • 睡眠、食欲或平时的愉悦感下降;
  • 僵住或机械式服从掩盖了回避行为;
  • 原本可靠的日常控制反复失效;
  • 家庭成员开始无法安全管理犬;
  • 因沟通失效,训导员开始使用更大的力量;
  • 训练团队不愿减小压力,也不愿重新考虑目标。

如情况可能与健康有关,先请兽医排除疼痛或疾病。随后与采用奖励式方法的合格犬行为专业人士和护卫训练师共同复查训练、环境、恢复情况和犬的适合程度。

不要一边继续护卫训练,一边指望更多护卫训练能解决护卫训练本身造成的问题。

使用准备度清单,但不要把它当成保证书

以下清单是用来讨论的工具。勾完它,并不代表犬具备扑咬训练资格。

  • 已针对计划开展的活动接受适当的兽医检查。
  • 活动时身体舒适自如,并接受了合适的渐进式体能训练。
  • 在日常生活中行为稳定、可控。
  • 受到轻微的新奇刺激或兴奋后能够恢复。
  • 能够接受日常身体接触和兽医诊疗。
  • 能够有效利用食物、游戏或社交互动作为强化。
  • 能够自愿与训导员互动。
  • 能够在没有疼痛或冲突的情况下放开普通玩具。
  • 在多种环境中都能回应召回和基础姿势口令。
  • 没有工作可做时,能够等待、出行和安静休息。
  • 能够从无关人员和犬身边经过,不出现失控行为。
  • 入选不是只因为犬种、血统或幼犬期引人注目的玩耍表现。

训导员

  • 已经明确目标项目和现实可行的目标。
  • 明白护卫工作可能永远不适合这只犬。
  • 能够在日常环境中安全管理犬。
  • 能够始终如一地使用标记信号和强化。
  • 能够操作牵引绳和装备而不制造危险。
  • 能够识别压力、疼痛和表现恶化的常见信号。
  • 能够停止一次训练,而不把它当成自己的失败。
  • 有足够的时间和资金承担长期训练、兽医诊疗和管理。
  • 已与会受该计划影响的家庭成员讨论。
  • 已核实适用法律、住房规定和保险要求。

训练项目

  • 由在目标项目中经验丰富的训练师负责。
  • 在需要时使用技术过硬、承担责任的助训员或助手。
  • 在护卫专项训练前评估犬和训导员。
  • 要求犬具备日常控制、主动互动和恢复能力。
  • 采用奖励式训练,不使用电子项圈、刺钉项圈、勒颈纠正、疼痛或强迫施压。
  • 具备合适的设施、地面、隔离屏障和应急程序。
  • 确保犬不会达到因恐惧或行为失序而无法学习的程度。
  • 有明确的方案来暂停、终止训练或让犬转向其他活动。

如果还有几项没有勾选,下一步就不是扑咬训练,而是完善基础或重新考虑整个计划。

即使每一项看起来都已完成,仍需要经验丰富的专业人士当面评估。清单看不到犬的姿势、时机和恢复过程,也看不到训导员的操作,更看不到这只犬与这个具体环境之间的相互影响。

新手接下来应该做什么

不要从搜索扑咬能力培养视频开始。

请按以下顺序进行:

  1. 明确目标。 确定你指的是护卫犬运动、私人护卫,还是完全不同的活动。
  2. 检查日常生活。 确保睡眠、家庭管理、乘车、兽医检查操作和中立表现都没有问题。
  3. 安排健康管理。 与犬的兽医讨论计划开展的活动,处理疼痛、运动能力或健康方面的问题。
  4. 建立沟通。 设定清楚的标记信号和释放口令,开展简短的奖励式训练。
  5. 建立互动。 培养犬能有效利用的食物和玩具奖励,避免引发冲突或使犬兴奋得慌乱失序。
  6. 训练日常控制。 练习召回、姿势、等待、安静休息、身体接触和停止游戏。
  7. 帮助犬循序渐进地适应不同环境。 使用安全接触、距离、选择和恢复,而不是所谓的勇气测试。
  8. 不带犬参观合格的训练项目。 观察完整训练,并直接提出问题。
  9. 让犬和训导员接受评估。 如果诚实的结果是不适合,就接受这个结果。
  10. 保留备用方案。 犬的福利和今后的安全,并不取决于它是否完成护卫训练。

这些准备并不是在“有意思的训练”开始前浪费时间。恰恰是这些工作,决定了后续训练能否始终清楚、可控而负责。

可靠的护卫犬不能以“会咬”来定义。很多犬都会咬。真正困难的,是培养出一只健康的犬:它理解任务、始终受控、能忽略无关情境,并在任务结束后回到普通生活。

这些工作早在护袖出现之前就开始了。

延伸阅读

本文仅提供一般性教育信息,无法评估某一只犬、某一位训导员或训练师,也无法评估某个护卫训练项目。请针对个体情况咨询兽医,并向采用奖励式方法的合格专业人士寻求建议,同时遵守居住地适用的法律、保险条件和组织标准。